星空官方网页版_星空(中国)分类
可以从不同角度出发对星空官方网页版_星空(中国)进行分类:
1.按结构形式可分为锅壳星空官方网页版_星空(中国)(火管星空官方网页版_星空(中国))、水管星空官方网页版_星空(中国)和水火管星空官方网页版_星空(中国)。
2.按用途不同可分为电站星空官方网页版_星空(中国)、工业星空官方网页版_星空(中国)、生活星空官方网页版_星空(中国)等。
3.按容量大小可分为大型星空官方网页版_星空(中国)、中型星空官方网页版_星空(中国)和小型星空官方网页版_星空(中国)。习惯上,蒸发量大于100t/h的星空官方网页版_星空(中国)为大型星空官方网页版_星空(中国),蒸发量20~100t/h的星空官方网页版_星空(中国)为中型星空官方网页版_星空(中国),蒸发量小于20t/h的星空官方网页版_星空(中国)为小型星空官方网页版_星空(中国)。
4.按蒸汽压力大小可分为低压星空官方网页版_星空(中国)(p≤2.5MPa)、中压星空官方网页版_星空(中国)(2.5MP<p≤5.9MPa)、高压星空官方网页版_星空(中国)(p=9.8MPa)、超高压星空官方网页版_星空(中国)(p=13.7MPa)等。
5.按燃料和能源种类不同可分为燃煤星空官方网页版_星空(中国)、燃油星空官方网页版_星空(中国)、燃气星空官方网页版_星空(中国)、废热(余热)星空官方网页版_星空(中国)等。
6.按燃料在星空官方网页版_星空(中国)中的燃烧方式可分为层燃炉、沸腾炉、室燃炉。
7.按工质在蒸发系统的流动方式可分为自然循环星空官方网页版_星空(中国)、强制循环星空官方网页版_星空(中国)、直流星空官方网页版_星空(中国)等。
取暖电星空官方网页版_星空(中国)
、星空官方网页版_星空(中国)使用单位应当建立能效考核、奖惩工作机制,结合本单位实际情况积极推行合同能源管理,安排进行定期能效测试,对不符合节能要求的应当及时进行整改。
4、星空官方网页版_星空(中国)使用单位应当对星空官方网页版_星空(中国)及其系统所包括的设备、仪表、装置、管道和阀门等定期进行维护保养,发现异常情况时应当及时处理并且记录。
5、星空官方网页版_星空(中国)使用单位应当对星空官方网页版_星空(中国)及其系统的能效情况进行日常检查和监测。重点检查和检测的项目,包括星空官方网页版_星空(中国)使用燃料与设计燃料的符合性,燃料消耗量,介质出口温度和压力,星空官方网页版_星空(中国)补给水量和补给水温度,排烟温度,炉墙表面温度,以及系统有无跑、冒、滴、漏等情况。
6、星空官方网页版_星空(中国)使用单位应当加强能源检测、计量与统计工作。有条件的工业星空官方网页版_星空(中国)使用单位应当定期对星空官方网页版_星空(中国)及其系统运行能效进行评价,评价方法参照TS 0003《工业星空官方网页版_星空(中国)能效与评价规则》。
7、星空官方网页版_星空(中国)使用单位每两年应当对在用星空官方网页版_星空(中国)进行一次定期能效测试,测试工作宜结合星空官方网页版_星空(中国)外部检验,由质检总局确定的能效测试机构进行。
取暖电星空官方网页版_星空(中国)
10t/h
特别注意事项:
1).操作星空官方网页版_星空(中国)的人员应经过专业培训并取得操作证。
2).星空官方网页版_星空(中国)安装必须经专业的安装公司并取得使用许可证。
3).星空官方网页版_星空(中国)在准备使用前,必须先单机试运行及详细了解星空官方网页版_星空(中国)的特性及操作使用说明书(含配套设备的说明书)。
4).安装、使用、维修、保养等必须按相应的规定进行。
5).在未对设备的使用全部了解清楚的情况下,应向我公司先咨询了解清楚。
6).星空官方网页版_星空(中国)设备在运行时必须有专人值守;
使用管理
1、星空官方网页版_星空(中国)使用单位对星空官方网页版_星空(中国)及其系统的节能管理工作负责。从事节能管理工作的技术人员应当具备星空官方网页版_星空(中国)相关专业知识,熟悉相关法律、法规、安全技术规范及其相应标准。
2、星空官方网页版_星空(中国)使用单位应当建立健全并且实施星空官方网页版_星空(中国)及其系统节能管理的有关制度。节能管理有关制度至少包括以下内容:
⑴、节能目标责任制和管理岗位责任制;
⑵、星空官方网页版_星空(中国)及其系统日常节能检查制度,并且做好相应检查记录并且存档;
⑶、星空官方网页版_星空(中国)燃料入场检验分析与管理制度,并且按照设计要求正确选用燃料;
⑷、计量仪表校准与管理制度;
⑸、星空官方网页版_星空(中国)及其系统维护保养制度;
⑹、星空官方网页版_星空(中国)水质处理管理制度;
⑺、星空官方网页版_星空(中国)操作人员、水处理作业人员节能培训考核制度,星空官方网页版_星空(中国)作业人员星空官方网页版_星空(中国)经济运行知识的教育培训、考核工作计划,并且有培训、考核记录;